"ELS SELECCIONADORS DE PERSONAL TARDEN 6 SEGONS A EXAMINAR UN CURRÍCULUM"

"Segons un estudi de The Ladders difós per la xarxa professional LinkedIn, els responsables de selecció de personal necessiten només sis segons per decidir si un candidat passa a la següent fase o si el currículum va a la paperera".

Arrel d'aquest estudi, el programa de 8tv "8 al dia amb Josep Cuní", entrevista a Elisabet Bierge, consultora de Recursos Humans i directora adjunta de MC Asociados. Crec que és útil escoltar aquesta entrevista, doncs tenim l'oportunitat de que una "seleccionadora" ens expliqui en què es basen a l'hora de triar un currículum.

Entrevista Elisabet Bierge programa 8 al dia

Vinga, a treballar per fer un bon currículum!

EL CV I LA SEVA IMPORTÀNCIA

Moltes vegades no donem suficient importància al currículum vitae (CV) i en té molta. Pensem que és un "simple paper", però aquest "paper" és l'"única cosa" que tenen de nosaltes en aquella empresa a la que optem a un lloc de treball. És la nostra carta de presentació i cal parar atenció a com el fem. En la següent presentació, tenim algunes indicacions molt bàsiques. En futures publicacions, parlarem amb més profunditat i detall de l'eina del CV.


Presentación "El currículum: importancia de esta herramienta"